Was Sie wissen müssen:
Wenn Menschen 120 Jahre alt werden, macht das Konzept einer einzigen, linearen 40-jährigen Karriere keinen Sinn mehr.
Künftige Generationen könnten eine zyklischere Beziehung zur Arbeit haben.
Eine stark erhöhte Lebenserwartung wirft auch Fragen zu Wohnpräferenzen und dem Nutzen von Rentenversicherungen auf.
Die meisten Menschen haben zwar schon von der potenziell höheren Lebenserwartung gehört, aber nur relativ wenige berücksichtigen wirklich die Auswirkungen der zu erwartenden Fortschritte in der modernen Medizin, insbesondere bei der Behandlung chronischer Krankheiten wie Krebs und Herzerkrankungen.
Ric Edelman zufolge sollten junge Menschen ihre potenzielle Lebenserwartung grundlegend anders einschätzen als die Generationen ihrer Großeltern oder sogar ihrer Eltern. Das wiederum bedeutet, dass sie ihr Konzept von Arbeit, Sparen, Investieren und Ruhestand überdenken müssen.
Wie Edelman kürzlich bei einer Veranstaltung der New York Public Library zum Thema "Finanzplanung im Zeitalter der Langlebigkeit" sagte, macht das Konzept einer einzigen, linearen 40-jährigen Karriere keinen Sinn mehr, wenn die Menschen davon ausgehen, im Durchschnitt 120 Jahre alt zu werden.
"Alles hängt mit dem menschlichen Genom zusammen", argumentierte Edelman. "Unsere neu erworbene Fähigkeit, das Genom zur Behandlung chronischer Krankheiten zu nutzen, wird die Lebenserwartung entscheidend verändern. Neue Technologien zur Behandlung von Krebs und anderen Krankheiten werden unsere Möglichkeiten zur wirksamen Behandlung von Krankheiten und zur Bekämpfung der negativen Auswirkungen des Alterns bald völlig verändern. Wenn Sie aufmerksam sind, können Sie sehen, dass wir bei so vielen Krankheiten erstaunliche Fortschritte machen werden".
Nach Ansicht des Investors und Autors mag dieser große Sprung nach vorn in Sachen Langlebigkeit fantastisch klingen, aber er ist tatsächlich schon einmal passiert und wurde auch von klugen Beobachtern vorhergesehen. So trugen die Entwicklung der heutigen medizinischen Techniken und andere gesellschaftliche Fortschritte dazu bei, dass die Lebenserwartung in den Vereinigten Staaten im Laufe des 20. Jahrhunderts um mehr als 20 Jahre stieg - und die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mussten sich entsprechend ändern.
"In Wirklichkeit ist der Ruhestand eine Erfindung des 20. Jahrhunderts", so Edelman. "In den 1800er und frühen 1900er Jahren hat man gearbeitet, wenn man am Leben war. Dann kam die große Industrialisierung, und man begann, dieses Konzept einer Karriere und einer Rente zu haben. Offen gesagt, war das ein völlig anderes Umfeld als das, was wir für die langfristige Zukunft erwarten sollten.
Ein zyklischeres Arbeitsleben
Da die Zukunft nur eine Frage der Zeit ist, ist es möglich, aus der Vergangenheit und der Gegenwart zu lernen und Vermutungen darüber anzustellen, was passieren könnte. Im Hinblick auf eine längere Lebenserwartung und die Konzepte von Arbeit und Ruhestand, so Edelman, werden wir wahrscheinlich eine Bewegung hin zu einer eher zirkulären oder periodischen Perspektive erleben.
"Heute sind die Dinge noch ziemlich linear", sagte Edelman. "Man wird geboren, geht zur Schule, bekommt einen Job, geht in den Ruhestand und dann stirbt man. Es ist eine Sache nach der anderen. Ich glaube nicht, dass die Zukunft so aussehen wird. Die langfristige Zukunft ist eine zyklische Lebenslinie. Man kann zum Beispiel mehrmals zwischen Arbeit und Weiterbildung hin und her wechseln, und dieses Muster wird sich bis weit in die 80er und 90er Jahre fortsetzen."
Es ist fast sicher, so Edelman, dass eine 40-jährige Karriere nicht mehr zeitgemäß ist, wenn die Lebenserwartung bis in die 110er oder 120er Jahre reicht. Es ist auch unwahrscheinlich, dass eine Person in der Lage sein wird, einen einzigen Job oder sogar ein einziges Beschäftigungsfeld zu wählen, das während eines Arbeitslebens, das bis zu 90 Jahre dauern kann, relevant bleibt.
Andere Überlegungen
Eine längere Lebenserwartung wird nicht nur die Art und Weise verändern, wie die Menschen arbeiten und für den Ruhestand investieren, so Edelman, sondern auch die Art und Weise, wie die Menschen ihr tägliches Leben gestalten - "denken Sie an Wohnen, Urlaub und mehr".
"Ich bin wirklich fasziniert von diesem Konzept der natürlich vorkommenden Ruhestandsgemeinschaften, oder NORCs", sagte Edelman. "Es geht auf eine Studie des Stanford Center on Longevity zurück, in der festgestellt wurde, dass es in den USA viele Gemeinden mit mittlerem und niedrigerem Einkommen gibt, die eine deutlich höhere Lebenserwartung haben als ihre Altersgenossen.
Wie in der Analyse definiert, ist ein NORC am besten als eine Gemeinde oder Nachbarschaft mit einer wachsenden Bevölkerung älterer Erwachsener zu verstehen, in der die Wohnungen bei ihrer ursprünglichen Planung und/oder Errichtung nicht absichtlich für ältere Erwachsene vorgesehen waren.
Ein NORC kann sich auf verschiedene Weise entwickeln. Sie kann entstehen, wenn Bewohner in ein Gebäude, eine Gebäudegruppe oder ein Wohngebiet einziehen und im Laufe der Zeit an Ort und Stelle altern. Außerdem können jüngere Bewohner ausziehen oder ältere Bewohner einziehen. Die Altersdemografie entwickelt sich natürlich, aber die wichtigste Kennzahl scheint zu sein, dass in mindestens 40 % der Haushalte ein Bewohner älter als 60 Jahre ist.
Es ist bemerkenswert, dass NORCs auch in ländlichen Gebieten vorkommen können, was zeigt, dass sie nicht auf Städte beschränkt sind. Was sie gemeinsam haben, ist eine höhere Lebenserwartung und ein höheres Maß an Zufriedenheit bei älteren Bewohnern, unabhängig von ihrem wirtschaftlichen Status. Edelman zufolge gibt es guten Grund zu hoffen und zu erwarten, dass sich mehr NORCs entwickeln werden, wenn die US-Bevölkerung altert und die "gesunde Langlebigkeit" zunimmt.
Aus der Perspektive des Lebensstils im Ruhestand zeichnen sich diese Orte dadurch aus, dass sie einen einfachen Zugang zu einer Reihe von Gesundheits- und Sozialdiensten bieten, die älteren Bewohnern helfen, in ihrem eigenen Zuhause zu altern - Faktoren, die eng mit einer verbesserten Gesundheit und Langlebigkeit verbunden sind. NORCs tun dies, indem sie die bereits vorhandenen Gesundheits- und Sozialdienste erleichtern und integrieren und gleichzeitig zusätzliche Dienste und Unterstützung organisieren, die notwendig sind, damit ältere Erwachsene in ihrer Gemeinde bleiben können.
Bedenken hinsichtlich der Langlebigkeit
Eine längere Lebenserwartung sei zwar ein Segen für künftige Generationen, so Edelman, doch gebe es auch Herausforderungen, mit denen man fertig werden müsse. So kann ein längeres Leben trotz großer Fortschritte in der Medizin immer noch mit chronischen oder akuten Krankheiten einhergehen, was bedeutet, dass Langzeitpflege und die Kosten für die Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen für viele ein großes Problem darstellen werden.
Auch die Nachlassplanung könnte eine Herausforderung darstellen, zumal sich die Familienstammbäume auf dramatische Weise verändern. Wie Edelman feststellte, haben etwa 42 % der US-Bevölkerung heute eine Art von Stiefverwandtschaft in ihrer unmittelbaren Familie, während 17 % der Erwachsenen mehr als einmal geheiratet haben und 22 % der Erwachsenen eine Scheidung hinter sich haben.
"Das alles ergibt sehr komplexe Familienstammbäume, vor allem wenn man die weitaus höhere Lebenserwartung in Betracht zieht", so Edelman. "Bei der Nachlassplanung müssen Sie möglicherweise viel mehr Faktoren und Überlegungen berücksichtigen. Es werden schwierige Entscheidungen zu treffen sein".
Und dann gibt es noch andere grundlegende Fragen: Wenn Sie mit 90 Jahren in den Ruhestand gehen und 120 Jahre alt werden, wird Ihr Geld dann reichen? Wie wird sich die Sozialversicherung verändern? Können Renten- oder Lebensversicherungen in einer Welt, in der viele chronische und akute Krankheiten heilbar sind und damit die Schwankungen in der Lebenserwartung abnehmen, effektiv funktionieren?
"Wir kennen heute noch nicht alle Antworten, aber die Quintessenz ist, dass die alte Art zu arbeiten und in den Ruhestand zu gehen auf lange Sicht nicht mehr funktionieren wird", so Edelman abschließend.
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